2. Plak deze code onmiddellijk na de openingstag
:Hoe geef je vorm aan mvo? Het beste is om er gewoon mee te beginnen. Als regionaal bedrijf zoeken wij het graag dichtbij.
Terwijl we onze opdrachtgevers helpen aan een gezond rendement, vragen we ons af wat we kunnen betekenen voor onze mensen en onze omgeving. We sparen het milieu en investeren in onze mensen en de lokale gemeenschap.
Hoe kunnen we wat betekenen voor de wereld om ons heen en onze impact op het milieu verkleinen? Met simpele aanpassingen valt veel winst te behalen. Dan blijkt dat je dicht bij je bedrijf best een flink verschil kunt maken. Duurzaamheid is de onderhoudscyclus verlengen door andere materialen te gebruiken. Social return is samenwerken met scholen om jong talent mee op te leiden.
Onze droom is om vastgoed volledig circulair te onderhouden. Daar zijn we nog lang niet. Wel gaan we al duurzamer te werk dan ooit. Bijvoorbeeld door milieuvriendelijke materialen te gebruiken. Maar ook door jong talent op te leiden en maatschappelijke initiatieven te sponsoren. Meer weten over ons duurzaamheidsbeleid? Lees hier ons laatste MVO verslag.
Via een samenwerking met de Schildersvakopleiding en het KWI-College krijgen zij-instromers een kans in ons bedrijf.
Ook zijn we supporter van goede doelen zoals Stichting KiKA, Alpe d’HuZes en Villa Pardoes, die we maatschappelijke en financiële ondersteuning bieden.
Als grootste fan van de lokale club was er eigenlijk maar één logische stap: topsponsor worden. We zijn trots dat onze naam al sinds 2000 prijkt op de borden langs de zijlijn. Heel wat collega’s staan op of naast het veld.
Onze hardwerkende collega’s leren hoe ze met kleine veranderingen beter voor zichzelf kunnen zorgen. Als onderdeel van ons vitaliteitsbeleid komt een vitaliteitscoach regelmatig langs, bijvoorbeeld om de bloeddruk en saturatie van collega’s te checken.
Europese CSRD regels verplichten bedrijven in de toekomst om hun voetafdruk inzichtelijk te maken voor ketenpartners. Wij doen dit nu al door bij elk project de CO2 uitstoot te berekenen en compenseren. Aan de hand van jaarlijkse rapportages stellen we vast of onze uitstoot wel hard genoeg zakt.
In 2024 hebben we 25% meer gerecyclede muurverf gebruikt ten opzichte van 2021, het jaar waarin we daarmee zijn begonnen.
Het klimaatsysteem in ons gasloze bedrijfspand draait op natuurlijke energie. We maken gebruik van een warmtepomp, airconditioning en een luchtbehandelingssysteem. Deze worden van stroom voorzien door 136 zonnepanelen op het dak.
Elk jaar breiden we ons elektrisch wagenpark verder uit. Dit draagt bij aan onze missie om zowel onze ecologische voetafdruk te verkleinen als een groenere toekomst te ondersteunen.
We investeren in de gezondheid en ontwikkeling van onze collega’s, zodat zij met plezier en energie kunnen blijven werken. Van opleidingen en coaching tot vitaliteitsinitiatieven: bij Gebr. van der Plas zorgen we ervoor dat onze medewerkers de kans krijgen om hun werk optimaal te blijven doen, nu en in de toekomst.